دستخوشی

دستخوشی برای تلاش‌های ارزشمند

با دستخوشی می‌توانید همکاری‌ها، دستاوردها و رفتارهای ارزشمند هم‌تیمی‌ها را همان لحظه ثبت و برجسته کنید.

وقتی تلاش‌ها دیده می‌شوند، کارکنان احساس ارزشمندی بیشتری می‌کنند و مدیران می‌توانند رفتارهای سازنده را بهتر تقویت کنند.

  • دستاوردها و همکاری‌های روزمره را همان لحظه برجسته کنید.
  • دستخوشی‌ها را به ارزش‌های سازمانی موردنظرتان پیوند دهید.
  • تلاش‌های ارزشمند را در برابر تیم قابل مشاهده نگه دارید.
جریان دستخوشیتلاش‌های دیده‌شده
زنده
پوشش دستخوشی این ماه۸۲٪
دستخوشی تازه برای همکاری تیمیهمین حالا
پیوند با ارزش مسئولیت‌پذیریامروز
واکنش هم‌تیمی‌ها به یک دستاورد۸ واکنش
نتایج

دستخوشی چه تغییری در تیم ایجاد می‌کند؟

با دستخوشی مستمر، مشارکت کارکنان را افزایش دهید و فرهنگ مثبت تیم را تقویت کنید.

روحیه قوی‌تر

وقتی تلاش‌ها به‌موقع دیده می‌شوند، افراد با انگیزه بیشتری مشارکت می‌کنند.

دید بهتر

مدیران و همکاران می‌توانند رفتارهای ارزشمند را راحت‌تر ببینند.

مشارکت بیشتر

دستخوشی‌های قابل مشاهده، افراد بیشتری را به همکاری و حمایت از هم‌تیمی‌ها تشویق می‌کنند.

نحوه استفاده

یک دستخوشی کامل در سه گام

ثبت دستخوشی کوتاه است، اما ارزش و اثر آن برای هم‌تیمی و سازمان باقی می‌ماند.

  1. هم‌تیمی را انتخاب کنید

    فرد یا تیمی را که تلاش ارزشمندی داشته است، مشخص کنید.

  2. پیام و ارزش را ثبت کنید

    دستاورد را توضیح دهید و آن را به یکی از ارزش‌های سازمانی پیوند بزنید.

  3. دستخوشی را منتشر کنید

    دامنه نمایش را تعیین کنید تا دیگران نیز تلاش ارزشمند را ببینند و واکنش نشان دهند.

دستخوشی را برای تیم خود شروع کنید

یک فضای کاری رایگان بسازید و نخستین دستخوشی تیم را ثبت کنید.